توظيف الموارد البشرية في دبي والإمارات: استقطاب مدراء وموظفي HR وقادة شؤون الموظفين

معظم الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 80 تحتاج إلى موظف HR أو أخصائي عام لتولي التنفيذ. ويصبح مدير الموارد البشرية ضرورياً عندما تحتاج السياسات والهيكل التنظيمي وعلاقات الموظفين إلى من يتولى مسؤوليتها.

نعم، في مجالات الرواتب وتنسيق التأشيرات ومعاملات MOHRE وتقارير التوطين. أما في استقطاب المواهب والتعلم والتطوير والتطوير المؤسسي، فالمرشحون الأقوياء من أسواق أخرى يتأقلمون بسرعة.

عادةً ما يستغرق إعداد القائمة المختصرة لوظائف الموظفين والمنسقين من أسبوعين إلى أربعة أسابيع. أما تعيين مدراء HR والمدراء التنفيذيين فيستغرق وقتاً أطول، تليه فترة الإشعار وإجراءات التأشيرة.

نعم. نقيّم احتياجات عملك قبل التوصية بأي تعيين، ويمكننا تقديم استشارات الموارد البشرية أو خدمات الإسناد الخارجي إذا لم يكن هناك مبرر بعد لوظيفة دائمة.

نعم. نتولى تعيين مدير الموارد البشرية ورئيس قسم HR وCHRO من خلال خدمة البحث عن التنفيذيين، بما في ذلك عمليات الاستبدال السرية.